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REHAU Karriere International

Sie sind an einer internationalen Karriere interessiert? Über unseren Stellenmarkt sind alle weltweiten Vakanzen bei REHAU aufrufbar. Unsere Standorte rund um den Globus finden Sie unter folgendem Link:Weiter

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Ihre Karrieremöglichkeiten

Ihre individuelle Entwicklung bei REHAU folgt dem Leistungsprinzip unseres Personalkonzeptes. Je nach Potenzial, Initiative und Fertigkeit, bereiten wir Sie sukzessive auf die Übernahme weiterführender Aufgaben vor.

Fachlaufbahn:
Neben der klassischen Führungslaufbahn bieten wir hochqualifizierten Mitarbeitern die Möglichkeit zur herausfordernden Weiterentwicklung in unserer Fachlaufbahn, zum Beispiel als Referent mit Verantwortung für ein bestimmtes Fachgebiet.

Führungslaufbahn:
Talentierte, motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter mit Führungskompetenz begleiten wir auf ihrem Weg der klassischen vertikalen Karriereentwicklung. Als Führungskraft übernehmen Sie schließlich fachliche und personelle Verantwortung für einen Unternehmensbereich.

Wir verstehen Potenzialentwicklung als einen fortwährenden Prozess, bei dem sich alles um die Qualifikation und Kompetenzen unserer Mitarbeiter dreht. Gemeinsam wollen wir gegenwärtige und zukünftige Aufgaben bewältigen. Deshalb legen wir besonderen Wert darauf, den Bedarf an qualifizierten Kräften möglichst mit fähigen Leuten aus den eigenen Reihen abzudecken.

Im Rahmen einer systematischen Personalentwicklung werden die Potenziale unserer Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen eingeschätzt. Das somit festgestellte Kompetenzprofil ermöglicht es der Führungskraft, den künftigen Entwicklungsweg zielführend zu begleiten. Wir verstehen Potenzialentwicklung als Führungsinstrument und Führungschance.

Aus- und Weiterbildung sind bei REHAU wesentlicher Bestandteil der Unternehmenspolitik. Ziel ist es, die Qualifikationen und Kompetenzen unserer Mitarbeiter zu erhalten und stetig weiter auszubauen. In Schulungen vermitteln wir mehr als Kenntnisse und Fertigkeiten. Weiterbildungen leisten bei REHAU auch einen entscheidenden Beitrag zur Arbeitszufriedenheit und Mitarbeitermotivation.

Professionelle Bildungs- und Entwicklungskonzepte ermöglichen die begabungs- und leistungsgemäße Entfaltung eines jeden Einzelnen. Gemeinsam stimmen unsere Mitarbeiter mit Vorgesetzten und der Personalabteilung interne und externe Qualifizierungsmaßnahmen ab. REHAU verfügt über eine eigene Schulungsabteilung, die auch dezentral an den wichtigsten internationalen Standorten permanent dafür sorgt, dass unsere Mitarbeiter in Sachen Bildung am Ball bleiben.

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